פורום הנשים של איגוד ההיי-טק הישראלי מוביל את קידומן המקצועי של נשים לתפקידי הנהגה וניהול בהיי-טק, במטרה להגדיל את ייצוגן בהנהלות, בדירקטוריונים ובמוקדי קבלת ההחלטות בתעשיית הטכנולוגיה. הפורום פועל להגברת המודעות לחשיבות קידום נשים בכל דרגי הניהול ולהעצמתן המקצועית, תוך דגש על חינוך, הכשרה ושילוב נשים במקצועות המובילים בתעשיית ההיי-טק.
קהילה חזקה: הפורום מהווה פלטפורמה ייחודית ליצירת קהילה של נשים, המשתפות זו את זו בהזדמנויות מקצועיות, נטוורקינג ולמידה הדדית.
הכשרות מקצועיות: הפורום מעניק הכשרות מקצועיות, סדנאות והרצאות המותאמות לעולם ההיי-טק, מתוך מטרה להעניק לנשים כלים פרקטיים להשתלבות בתעשייה ולקידומן לתפקידי מפתח.
העלאת מודעות: הפורום פועל להעלאת המודעות לשוויון מגדרי ולהגדלת הנוכחות הנשית באירועים מרכזיים, כנסים ובמות מקצועיות, הן במרחב הפיזי והן במרחב הדיגיטלי.
ייצוג נשים בהיי-טק: כיום, נשים מהוות כ-30% מעובדי תעשיית ההיי-טק בישראל, אך רק כ-10% מהן מחזיקות בתפקידי ניהול בכירים.
נוכחות בדירקטוריונים: בקרב חברות ציבוריות בישראל, הנוכחות הנשית בדירקטוריונים עומדת על כ-20%, מה שמעיד על פער משמעותי בהשוואה ליעדים המומלצים על ידי משרד הכלכלה.
כוח העבודה העתידי: מחקרים מראים כי גיוון מגדרי בהנהלה עשוי לשפר את הביצועים העסקיים, וחברות מגוונות נוטות להצליח יותר בשוק התחרותי.
תוכניות הכשרה: תוכניות הכשרה ממוקדות לנשים בתחום ההיי-טק מציעות יתרון משמעותי, כאשר נשים שהשתתפו בתוכניות אלו נוטות להתקדם לתפקידי ניהול בקצב גבוה יותר.
